ヨミトク編集部
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ホーム›「処遇改善」

「処遇改善」

26件
介護保険最新情報決定事項
発表日
12/25
2025

介護職員の賃上げ補助金、最大26.4%の交付率で緊急支給へ

介護保険最新情報vol.1454(令和7年度介護分野の職員の賃上げ・職場環境改善支援事業の実施について)[867KB]

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緊急度
全10枚

3行まとめ

この記事のポイント

1

報酬改定を待たず、介護従事者への賃上げ補助金を緊急支給

2

基準月は令和7年12月、6か月分を一括算出・補助率は最大26.4%

3

処遇改善加算の算定(または誓約)が申請の最低要件

1/6

なぜ読む必要があるか

2/6

何が変わったか見ていこう

3/6

なんでこうなったか、解説します

4/6

次にやること、教えます

5/6

スケジュールを確認しておきましょう

6/6

この先どうなるか、予想してみます

AIが独自に判断した予想であり、事実に基づいたものではありません。ご注意ください。

原文・資料

厚生労働省の発信元ページへ

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www.mhlw.go.jp/content/001623447.pdf

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「〇〇ってどういう意味?」「対象になる事業所は?」など、この記事の内容についてゴリ編集長に聞いてみましょう。

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令和7年度の介護分野職員処遇改善支援事業について、人材流出防止のための緊急対応として賃上げと職場環境改善を支援する。訪問・通所・施設など多数のサービスを対象に、処遇改善加算取得状況に応じた異なる交付率で補助金を交付。基準月は令和7年12月で6月分補助。計画書・実績報告書の提出が必須。

介護保険最新情報
発表日
7/24
2025

介護職員の処遇改善施策、効果把握のための実態調査が始まる

介護保険最新情報Vol.1406(「介護職員等の職場環境や処遇に関する実態調査」へのご協力依頼について)[116KB]

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緊急度
全10枚

3行まとめ

この記事のポイント

1

無作為抽出された介護保険施設・事業所へのアンケート調査が実施

2

令和6年度介護報酬改定・補正予算施策の効果検証が目的

3

対象事業所への調査協力周知と、自事業所が選ばれた際の回答準備が必要

1/6

なぜ読む必要があるか

2/6

何が変わったか見ていこう

3/6

なんでこうなったか、解説します

4/6

次にやること、教えます

5/6

スケジュールを確認しておきましょう

6/6

この先どうなるか、予想してみます

AIが独自に判断した予想であり、事実に基づいたものではありません。ご注意ください。

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www.mhlw.go.jp/content/001522728.pdf

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厚生労働省が7月に実施する「介護職員等の職場環境や処遇に関する実態調査」への協力を依頼。令和6年度介護報酬改定や補正予算施策の効果を把握し、令和8年度の処遇改善検討に向けた重要な調査。介護保険施設・事業所を無作為抽出し、インターネットで回答予定。管内施設への周知協力を要望。

介護保険最新情報決定事項
発表日
3/4
2024

処遇改善の3加算が1本化、訪問介護は最大24.5%へ引き上げ

介護保険最新情報vol.1209(「介護職員等処遇改善加算等に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示について(案)」の送付について)[6.0MB]

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全10枚

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この記事のポイント

1

介護職員処遇改善・特定・ベースアップ等の旧3加算が「介護職員等処遇改善加算」に一本化

2

令和6年6月から新加算施行、加算率は訪問介護でⅠ:24.5%・Ⅳ:14.5%に引上げ

3

計画書提出期限は令和6年4月15日、体制届出は原則4月1日(4月15日まで延長可)

1/6

なぜ読む必要があるか

2/6

何が変わったか見ていこう

3/6

なんでこうなったか、解説します

4/6

次にやること、教えます

5/6

スケジュールを確認しておきましょう

6/6

この先どうなるか、予想してみます

AIが独自に判断した予想であり、事実に基づいたものではありません。ご注意ください。

原文・資料

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www.mhlw.go.jp/content/001220756.pdf

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令和6年度介護報酬改定に伴い、介護職員処遇改善加算が一本化されます。旧3加算を統合し、新加算Ⅰ~Ⅳ及び経過措置区分Ⅴを創設。加算率引上げにより介護職員の2.5%ベースアップを実現。申請様式を簡素化し、事業者負担を軽減します。

介護保険最新情報決定事項
発表日
3/17
2022

加算届出の様式が改訂、電子申請への移行も始まる

介護保険最新情報vol.1045(「指定居宅サービスに要する費用の額の算定に関する基準、指定居宅介護支援に要する費用の額の算定に関する基準、指定施設サービス等に要する費用の額の算定に関する基準、指定介護予防サービスに要する費用の額の算定に関する基準、指定介護予防支援に要する費用の額の算定に関する基準、指定地域密着型サービスに要する費用の額の算定に関する基準及び指定地域密着型介護予防サービスに要する費用の額の算定に関する基準の制定に伴う介護給付費算定に係る体制等に関する届出における留意点について」等の一部改正について)[234KB]

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全10枚

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この記事のポイント

1

介護給付費算定に係る体制等状況一覧表等の様式が新設・一部改正

2

令和4年4月1日適用、介護職員処遇改善加算(Ⅳ)(Ⅴ)は同年3月31日で経過措置終了

3

旧様式は当面使用可だが、新様式への切替えと電子申請準備が必要

1/6

なぜ読む必要があるか

2/6

何が変わったか見ていこう

3/6

なんでこうなったか、解説します

4/6

次にやること、教えます

5/6

スケジュールを確認しておきましょう

6/6

この先どうなるか、予想してみます

AIが独自に判断した予想であり、事実に基づいたものではありません。ご注意ください。

原文・資料

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www.mhlw.go.jp/content/000914897.pdf

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「〇〇ってどういう意味?」「対象になる事業所は?」など、この記事の内容についてゴリ編集長に聞いてみましょう。

令和4年4月1日から介護給付費算定に係る体制等に関する届出において、電子情報処理組織による加算届出が可能になります。介護職員処遇改善加算の経過措置終了に伴い、様式の新設・改正が行われます。関係通知5件が改正されます。

介護保険最新情報決定事項
発表日
1/26
2022

介護職員処遇改善支援補助金、事業所が今すぐ確認すべき申請の手引き

介護保険最新情報vol.1030(介護職員処遇改善支援補助金に係る介護サービス事業所・施設等向けリーフレット及びコールセンターの設置について)[356KB]

重要度
緊急度
全10枚

3行まとめ

この記事のポイント

1

介護職員処遇改善支援補助金の概要・要件を整理したリーフレットを厚労省が公開

2

コールセンター開設(平日9:30〜17:30)、電話番号:03-6812-7835

3

都道府県・国保連と連携のうえ、管内事業所への周知・申請準備が必要

1/6

なぜ読む必要があるか

2/6

何が変わったか見ていこう

3/6

なんでこうなったか、解説します

4/6

次にやること、教えます

5/6

スケジュールを確認しておきましょう

6/6

この先どうなるか、予想してみます

AIが独自に判断した予想であり、事実に基づいたものではありません。ご注意ください。

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www.mhlw.go.jp/content/000887965.pdf

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介護職員処遇改善支援補助金について、介護サービス事業所・施設向けのリーフレットを作成しました。都道府県は国保連と連携して、管内事業所への周知にご活用ください。また令和4年2月1日から厚生労働省コールセンター(03-6812-7835、平日9:30~17:30)で補助金活用に関する相談対応を開始します。

介護保険最新情報
発表日
6/29
2021

処遇改善加算の実績報告書、基準額の修正・記載方法が明確化

介護保険最新情報vol.994([174KB]

重要度
緊急度
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3行まとめ

この記事のポイント

1

実績報告書の基準額は、職員構成変更等の理由があれば修正・推計記載が可能

2

対象:処遇改善加算・特定処遇改善加算を算定する全介護サービス事業所

3

実績報告書提出前に、自事業所の基準額・記載方法の見直しが必要

1/6

なぜ読む必要があるか

2/6

何が変わったか見ていこう

3/6

なんでこうなったか、解説します

4/6

次にやること、教えます

5/6

スケジュールを確認しておきましょう

6/6

この先どうなるか、予想してみます

AIが独自に判断した予想であり、事実に基づいたものではありません。ご注意ください。

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www.mhlw.go.jp/content/000799041.pdf

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「〇〇ってどういう意味?」「対象になる事業所は?」など、この記事の内容についてゴリ編集長に聞いてみましょう。

介護職員処遇改善加算及び特定処遇改善加算に関するQ&Aを通知。基準額の変更対応、グループ別内訳の記載方法、独自賃金改善の扱い、賃金改善実施期間の設定など、事業所の実績報告書作成に必要な具体的な取扱いを示す。

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