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施設系サービスで夜間見守り機器活用による業務時間削減効果が実証で確認
生産性向上推進体制加算Ⅱの算定率は全体36.2%、介護老人福祉施設では50.3%
訪問系・通所系への生産性向上評価の拡大と加算要件の見直しが次期改定で論点化
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介護現場の生産性向上推進に関する社保審分科会資料。令和6年度報酬改定で施設系に生産性向上推進体制加算を新設し、特定施設の人員配置基準を特例的に柔軟化。テクノロジー活用による業務効率化やタスクシフト、協働化・大規模化による経営改善を推進。今後さらなる取組評価のあり方を検討中。
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介護職員のみから介護従事者全体へ処遇改善加算の対象拡大
令和８年６月施行、月1.0万円（3.3%）の賃上げ措置＋上乗せ最大0.7万円
訪問看護・訪問リハ・居宅介護支援でも新たに加算申請が必要
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介護職員の処遇改善を進めるため、令和８年度介護報酬改定で介護従事者を対象に月1.0万円の賃上げ、生産性向上に取り組む事業者に月0.7万円の上乗せを実施。訪問看護等の対象外サービスにも処遇改善加算を新設。令和９年度改定に向け、持続的な賃上げと事務負担軽減の両立を課題としている。
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厚労省委託の無料オンライン研修で介護テクノロジー活用の中核人材を養成
全10セット・定員計2,300名、2026年9月〜2027年1月開催、参加費無料
管内事業所への周知・受講勧奨が都道府県・市区町村に求められている
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厚生労働省が令和8年度のデジタル中核人材養成研修を実施します。介護現場の生産性向上を推進できる中核人材を育成することが目的で、全国10セット、計2,300名を対象に9月～1月にかけてオンライン形式で研修を開催。参加は無料です。
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厚労省委託の生産性向上セミナー3種が無料オンライン開催
ビギナー全6回（7月）・講義形式全4回（8月〜9月）・ワーク形式4グループ（8〜11月）
管内・会員事業所への周知・受講勧奨が都道府県・市区町村・関係団体に求められる
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厚生労働省が令和８年度に実施する介護現場の生産性向上セミナー事業の参加案内。ビギナーセミナー（全6回）、フォローアップセミナー講義形式（全4回）、ワーク形式（全4グループ）をZoom開催。介護事業所等の経営層・従業者向け。参加無料。申込期限あり。
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加算対象が介護職員から介護従事者全職種へ拡大、加算率も引き上げ
令和8年6月から訪問看護・訪問リハビリ・居宅介護支援等に新規創設
計画書の提出期限は令和8年4月15日（4・5月分と6月以降分を一括提出）
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令和８年度介護職員等処遇改善加算の基本的考え方と事務処理手順を示す。対象を介護職員から介護従事者に拡大し、生産性向上や協働化に取り組む事業者への上乗せ加算を新設。訪問看護等の新規対象サービスも追加。キャリアパス要件と職場環境等要件の詳細要件を提示。
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介護従事者全体への対象拡大と加算率引き上げが同時実施
令和8年4・5月と6月以降で加算区分・加算率が二段階で変わる
処遇改善計画書の提出期限は4月15日（6月新設サービスは6月15日）
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令和８年度介護職員等処遇改善加算の基本的考え方、事務処理手順、様式例を示す通知。介護従事者への拡大、新規対象サービスの追加、生産性向上・協働化に取り組む事業者への上乗せ措置など、賃上げ支援の内容を詳細に規定。計画書・実績報告書の提出期日も明示。
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介護職員への賃上げ支援「上乗せ0.5万円」の取得にケアプランデータ連携システム加入が必須条件に
対象期間は令和7年12月〜令和8年5月、助成金申請受付は令和8年3月13日まで
未加入事業所でも「加入誓約」で申請可能だが、実績報告までに実加入が必要
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令和7年度補正予算により、介護職員への賃上げ支援事業が実施されます。生産性向上や協働化に取り組む事業者向けに上乗せ支援があり、訪問・通所サービスではケアプランデータ連携システムへの加入が要件となります。併せて、介護情報基盤との接続サポート費用も支援対象とされ、システム導入が促進されます。
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厚労省主催の生産性向上フォーラムが無料・ハイブリッドで開催
2026年3月2日（月）13:00〜17:00、会場410名・オンライン3,000名
申込期限は2026年2月23日（月）、事業所への周知・参加検討が必要
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厚生労働省主催の「介護現場における生産性向上推進フォーラム」を2026年3月2日に東京で開催します。介護事業所の経営者層及び介護従事者、自治体職員、支援機関職員等が対象です。先進的な取組事例の実践報告、介護テクノロジー機器展示（14種類）、政策動向説明等を実施。会場410名、オンライン3,000名程度で、申込期限は2月23日です。
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介護テクノロジー活用を推進できる中核人材を育成する無料WEB研修が受講可能
全国対象No.4・No.5の締切延長、No.9は11月15日まで受付、定員250名に増枠
管内介護事業所への周知義務あり、受講者数は都道府県別にデジタル庁で公開
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厚生労働省が令和7年度の「介護デジタル中核人材養成研修」について、受講定員を250名まで増員し、一部回の応募締切を延長することを通知。介護テクノロジー活用による生産性向上を推進できる中核人材育成のため、10月～2026年2月にオンライン開催する9つの研修セットへの積極的な受講推奨を要請。無料・WEB開催。
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厚労省委託の無料オンライン研修で、介護テクノロジー活用の中核人材を育成できる
全国9セット・定員計1,500名・2025年10月〜2026年2月開催・参加費無料
修了証は介護サービス情報公表制度の「介護ロボット・ICT活用研修修了者」として活用可能
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厚生労働省が令和7年度に実施する「デジタル中核人材養成研修」の参加者募集案内。介護現場の生産性向上を推進できる中核人材育成を目的とした研修で、オンライン形式により全国9セット、計1,500名を対象に2025年10月～2026年2月に開催。受講は無料で、介護テクノロジー活用と業務改善スキルを習得できます。
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地域を3類型に分け、サービス提供体制の整備方針を国が初めて体系的に提示
対象は介護・障害福祉・保育の全福祉サービス事業者。中間とりまとめから最終版に更新
次期（第10期）介護保険事業計画策定プロセスへの反映が求められる
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2040年に向けて、地域の人口減少・サービス需要の変化に対応するため、中山間地域・大都市部・一般市等の3つの地域に分類。各地域の特性に応じた柔軟なサービス提供体制の構築、人材確保・生産性向上、医療介護連携を推進し、地域共生社会を実現する方針が示されました。
